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Relations avec les peuples autochtones

WSP est fière de soutenir et de renforcer les communautés autochtones avec qui elle a l’honneur de collaborer partout dans le monde.  Outre la réalisation d’une grande variété de projets dans le respect de toutes ses responsabilités, WSP favorise les opportunités de formation, d’emploi, d’engagement et de participation susceptibles d’améliorer le futur des peuples autochtones. 

Dans le cadre de notre travail à travers de nombreuses régions, nous nous efforçons de nous engager auprès des peuples autochtones de manière respectueuse et mutuellement bénéfique. Nous appliquons une approche spécifique à chaque région, car nous savons que chaque communauté autochtone est unique et possède une expérience, une histoire, une culture, des coutumes, des traditions, une structure de gouvernance et une organisation sociale qui lui sont propres. 

Les peuples autochtones partagent un intérêt pour la prise de décisions qui apportent des avantages durables, aujourd’hui comme dans l’avenir. Chez WSP, nous adhérons fièrement à cet engagement et œuvrons à soutenir ces objectifs dans nos partenariats et nos projets. 

Réconciliation et collaboration

Chez WSP, nous reconnaissons les impacts profonds des injustices subies par de nombreuses communautés autochtones. Nous nous engageons à établir des partenariats authentiques qui favorisent la réconciliation et contribuent à un changement réel et durable. Nos efforts visent à créer des milieux inclusifs, dynamiques et respectueux de l’environnement, où les peuples autochtones peuvent s’épanouir — tant dans les environnements naturels que bâtis —, en cohérence avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies.

 

En Australie, nos efforts reposent sur quatre piliers : les relations, le respect, les occasions et l’accent sur les intérêts des peuples autochtones. Cela nous a permis de devenir la seule firme d’ingénierie à avoir atteint le niveau STRETCH d’après le cadre Reconciliation Australia pour notre Plan d’action pour la réconciliation (RAP) (en anglais seulement).

À Aotearoa, en Nouvelle-Zélande, nos relations et nos connaissances des principes du Te Ao Māori (le « monde maori » – en anglais seulement) nous ont permis de nouer des partenariats favorables à l’accroissement du mana (en anglais seulement) – une approche relationnelle peu intrusive qui nous amène à agir avec précaution dans nos pratiques professionnelles. Dans cette optique, nous sommes déterminés à développer des relations professionnelles avec les détenteurs de connaissances et les leaders afin de renforcer les capacités et la réussite de toutes les parties concernées.

Au Canada, la Politique de relations avec les Autochtones de WSP constitue le fondement de notre engagement envers les communautés, les groupes et les entreprises autochtones. Cette politique témoigne d’une vision progressive envers la consultation et la mobilisation de ces parties. Elle implique également une recherche active d’occasions afin de créer des avantages socioéconomiques ou les améliorer afin d’en faire bénéficier les communautés autochtones. Notre engagement envers l'Accréditation de partenariat en relations avec les Autochtones (PAIR) en est un bon example.

Perspectives

How Indigenous co-design is creating a new cultural legacy in Australia (en anglais)

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Embracing indigenous cultures to address infrastructure needs (en anglais)

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Water: New Zealand applies Māori philosophy to 21st-century challenges (en anglais)

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Role of indigenous design guidelines in level crossing removal project celebrated (en anglais)

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S’adapter à la nouvelle politique de gestion des sols en Colombie-Britannique

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International Day of the world's Indigenous Peoples (en espagnol)

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S’engager pour l’avenir

Chez WSP, la réussite durable repose sur l’établissement de partenariats à long terme et d’une culture de respect mutuel et de partage avec les peuples autochtones. De fait, partout dans le monde, nous avons déjà mis en place des accords de relations avec de nombreuses communautés autochtones. Nous nous sommes également engagés à promouvoir la culture et diverses initiatives autochtones par le biais de prix, de bourses d’études, d‘occasions d’emploi, de partenariats et de réseaux de fournisseurs.

 

Au Canada, nous continuons à améliorer notre capacité à recruter, à former et à retenir les employés autochtones dans le cadre d’une initiative permanente favorisant l’emploi des diverses communautés.

En Australie, notre travail sur l’amélioration de l’autoroute Pacific Highway entre Woolgoolga et Ballinato Ballina, qui a été sacré gestion de projet mondiale de l'année en 2021 (en anglais) par la International Roads Federation, a ouvert la voie à l'emploi de personnes autochtones. Nous avons d’ailleurs dépassé nos objectifs, avec 300 personnes autochtones employées au plus fort du projet pour un total d’un million d’heures travaillées. De plus, nous avons joué un rôle clé dans le projet de démantèlement des passages à niveau qui a aussi remporté plusieurs récompenses, notamment le prestigieux prix d’excellence du 2021 AILA Victorian Chapter pour la recherche, les politiques et les communications visant la création de directives de conception autochtone (LXRP Indigenous Design Guidelines).

Parallèlement, en Nouvelle-Zélande, parraine la bourse Papa Pounamu Whakatutukitanga, qui encourage la participation des rangatahi (« les jeunes ») à la profession d’urbaniste. L’objectif du programme est d’intégrer des valeurs culturelles maories aux processus de planification à travers Aotearoa (« la Nouvelle-Zélande »). De plus, cette approche vise également à renforcer la représentation des Māoris dans les rangs des urbanistes professionnels du pays.

Intégrer les valeurs autochtones à nos activités 

Nous sommes convaincus que l’intégration des connaissances et des cultures autochtones dans la conception de nos projets contribue à établir des relations solides et respectueuses sur le plan culturel. Voilà qui génère en retour des opportunités appréciables pour les personnes, les entreprises et les communautés autochtones tout au long du cycle de vie des projets, dans différentes zones géographiques.

 

En Australie, notre équipe Services spécialisés adaptés à la réalité autochtone prévoit la contribution des peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres à la conception de projets majeurs. Cette équipe s’emploie à élaborer des protocoles pour la recherche et la culture, à fournir des conseils éthiques, à dresser des plans d’action pour la réconciliation propres qui sont spécifiques aux projets, à consulter les communautés et à assurer l’engagement des parties prenantes. Il s’agit d’une voie que nos clients utilisent de plus en plus pour relier les terres autochtones aux projets d’infrastructure. Entre autres exemples, nous avons travaillé sur la Piste cyclable du pont du port de Sydney, le plan directeur du parc Nielsen ou le parc des anciens élèves de l'université de Nouvelle-Galles du Sud.

En Nouvelle-Zélande, l'équipe Services conseils et affaires maoris de WSP œuvre à assurer un avenir inclusif et centré sur les intérêts d’Aotearoa (« Nouvelle-Zélande » en maori). Nos relations solides avec les différentes communautés et notre connaissance des valeurs Te Ao Māori nous permettent ainsi de guider nos clients vers une réflexion tournée vers l’avenir.

Au Canada, dans le cadre de notre engagement envers la réconciliation, nous instaurons un service appliqué dédié au soutien des communautés, des groupes et des entreprises autochtones, ainsi qu’aux clients qui souhaitent travailler avec ces mêmes communautés, groupes et entreprises. Pour en savoir plus, consultez nos Services communautaires adaptés à la réalité autochtone.

Projets porteurs d’avenir