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Relations avec les peuples autochtones

WSP est fière de soutenir et de renforcer les communautés autochtones avec qui elle a l’honneur de collaborer partout dans le monde.  Outre la réalisation d’une grande variété de projets dans le respect de toutes ses responsabilités, WSP favorise les opportunités de formation, d’emploi, d’engagement et de participation susceptibles d’améliorer le futur des peuples autochtones. 

Partout dans le monde, nous nous efforçons de nous engager auprès des peuples autochtones de manière respectueuse et mutuellement bénéfique. Nous appliquons une approche spécifique à chaque région, car nous savons que les communautés autochtones sont uniques, avec une expérience, une histoire, des coutumes, des traditions, des structures de gouvernance et une organisation sociale qui leur sont propres. 

Les peuples autochtones partagent un intérêt pour la prise de décisions qui apportent des avantages durables, aujourd’hui comme dans l’avenir. Chez WSP, nous partageons la même vision.

Nous sommes donc fiers de contribuer à la promotion de changements positifs pour les peuples autochtones et pour une société plus inclusive. En nous impliquant tôt et en développant des relations durables et mutuellement bénéfiques, nous sommes en mesure d’offrir des occasions d’emploi, de partenariat, d’éducation et de changements positifs.

Réconciliation et collaboration

Nous ne devons jamais oublier que les peuples autochtones ont été confrontés à de nombreuses injustices au cours de l'histoire, et nous rendons hommage à ceux qui ont été touchés par ces injustices. Nous recherchons des partenariats authentiques avec les peuples autochtones afin qu’ils aient un impact positif sur nos activités; et de ce fait, nous nous engageons à œuvrer pour la réconciliation. Les efforts que nous déployons pour créer des communautés durables, dynamiques et interconnectées, où les peuples autochtones peuvent s’épanouir dans l’environnement naturel et bâti, sont alignés sur les objectifs de développement durable des Nations Unies.

 

En Australie, nos efforts en ce sens reposent sur quatre piliers : les relations avec les peuples aborigènes, le respect de leur culture, les opportunités de développement et la focalisation sur leurs intérêts. Nous sommes ainsi la seule société d’ingénierie à avoir obtenu le statut STRETCH décerné par l’organisme Reconciliation Australia relativement à notre plan d’action de réconciliation (RAP). 

En Nouvelle-Zélande, grâce aux relations établies avec les parties concernées et à nos connaissances du Te Ao Māori (monde en māori), nous sommes en mesure de nouer des partenariats favorables à l’épanouissement du mana (de l’être humain), c’est-à-dire une approche relationnelle peu envahissante de nos pratiques professionnelles. À cette fin, nous cherchons à développer des relations de travail qui permettent d’augmenter la puissance et la réussite de chaque partie impliquée. 

Au Canada, la politique de WSP en matière de relations avec les Autochtones est le fondement de notre engagement auprès des communautés, groupes et entreprises autochtones. La politique adopte une approche progressiste de l’engagement et de la consultation; elle prévoit la recherche active d’opportunités pour créer et optimiser les avantages socio-économiques pour les parties concernées. Cette politique s’incarne dans notre engagement envers des relations progressistes avec les Autochtones (RPA).

Perspectives

How Indigenous co-design is creating a new cultural legacy in Australia (en anglais)

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Indigenous Cultures-Thumbnail

Embracing indigenous cultures to address infrastructure needs (en anglais)

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Water: New Zealand applies Māori philosophy to 21st-century challenges (en anglais)

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Role of indigenous design guidelines in level crossing removal project celebrated (en anglais)

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S’adapter à la nouvelle politique de gestion des sols en Colombie-Britannique

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Communauté Wayúu à La Guajira, Colombie Projet WSP

International Day of the world's Indigenous Peoples (en espagnol)

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Engagement en vue de l’avenir

Aux yeux de WSP, le succès de ses activités dépendra de l’établissement de partenariats à long terme et du renforcement d’une culture de partage avec les peuples autochtones (article en anglais). De fait, partout dans le monde, nous avons déjà mis en place des accords de relations avec de nombreuses communautés autochtones. Nous nous sommes également engagés de différentes manières à promouvoir la culture et les initiatives autochtones par le biais de prix, de bourses d’études, de partenariats, etc.

 

Au Canada, nous continuons à améliorer notre capacité à recruter, à former et à retenir les employés autochtones dans le cadre d’une initiative permanente favorisant l’emploi des diverses communautés. Nous sommes également fiers de participer au programme Building Brighter Futures de l’organisme Indspire, qui se voue à mettre sur pied un ensemble de prix d’excellence et de bourses en éducation afin de favoriser les parcours et les opportunités s’offrant aux jeunes Autochtones.

En Australie, notre travail sur le projet Woolgoolga to Ballina, qui a été sacré gestion de projet mondiale de l'année en 2021 (en anglais) par la International Roads Federation, a ouvert la voie à l'emploi d’Autochtones. Nous avons atteint des taux d'emploi aborigènes supérieurs à nos engagements, avec 300 personnes employées au pic du projet et 1 million d'heures travaillées. Nous avons aussi joué un rôle clé dans le projet de démantèlement des passages à niveau (LXRP), qui a aussi été plusieurs fois récompensé, notamment par le prestigieux prix d'excellence du 2021 AILA Victorian Chapter pour la recherche, les politiques et les communications visant la création de directives de conception autochtone (LXRP Indigenous Design Guidelines).

Parallèlement, WSP Nouvelle-Zélande parraine la bourse Papa Pounamu Whakatutukitanga, qui encourage la participation des rangatahi (jeunes) à la profession d’urbaniste. L’objectif est d’intégrer les valeurs culturelles māories dans le processus de planification à travers Aotearoa (Nouvelle-Zélande en langue māorie). Cette approche vise également à renforcer la représentation des Māoris dans les rangs des urbanistes professionnels du pays.

Chaque communauté autochtone est unique. Chez WSP, nous attachons une grande importance aux solides relations que nous avons eu la chance de tisser avec les peuples autochtones, lesquelles ont favorisé des occasions économiques conjointes, renforcé la sensibilisation et la formation, et contribué à créer des améliorations durables au sein des communautés et de la société.

Intégration des valeurs autochtones dans nos activités

Nous pensons que l’intégration des connaissances et des cultures autochtones dans la conception des projets touchant l’infrastructure et l’environnement bâti – sans négliger l’impact des autres projets sur lesquels nous travaillons – contribue à créer des relations solides et respectueuses sur le plan culturel. 

Voilà qui génère en retour des opportunités appréciables pour les personnes, les entreprises et les communautés autochtones tout au long du cycle de vie des projets, dans différentes zones géographiques.

 

Par exemple, notre équipe Indigenous Specialist Services en Australie prévoit la contribution des Aborigènes et des Insulaires du détroit de Torres à la conception pour tous les grands projets. Cette équipe s’emploie à élaborer des protocoles pour la recherche et la culture, à fournir des conseils éthiques, à dresser des plans d’action pour la réconciliation qui sont spécifiques aux projets, à consulter les communautés et à assurer l’engagement des parties prenantes. Il s'agit d'une voie que nos clients utilisent de plus en plus pour relier le pays à des projets d'infrastructure, comme notre travail sur la piste cyclable du pont du port de Sydney, le plan directeur du parc Nielsen, le pont pour piétons et cyclistes du Causeway de Perth, le parc des anciens élèves de l'université de Nouvelle-Galles du Sud et notre travail avec le ministère de la Santé des Territoires du Nord-Ouest.

En Nouvelle-Zélande, le Māori Business Service œuvre à assurer un avenir à la fois inclusif et centré sur les intérêts de Aotearoa. Nos relations avec les différentes communautés et notre connaissance des valeurs Te Ao Māori nous permettent ainsi de guider nos clients pour qu’ils adoptent eux aussi une réflexion tournée vers l’avenir.

Au Canada, dans le cadre de notre engagement envers la réconciliation, nous instaurons un service appliqué dédié au soutien des communautés, des groupes et des entreprises autochtones, ainsi qu’aux clients qui souhaitent travailler avec ces mêmes communautés, groupes et entreprises. Pour en savoir plus, consultez nos Services spécialisés adaptés à la réalité autochtone.

Projets porteurs d’avenir

À propos de l’illustration

Cette peinture est dédiée aux zones humides que l’on peut apercevoir autour de Brisbane et, plus largement, dans la région du Queensland, en Australie. Dans nos traditions, les zones humides et les forêts pluviales sont l’habitat naturel du Peuple de l’Eau Douce. L’eau est l’origine de la luxuriance des essences d’arbres et de la végétation tropicales; elle permet aux animaux de survivre à la chaleur, comme elle a servi à assurer la subsistance de nos ancêtres. L’énergie qui y règne est illustrée par les pistes et les couleurs, qui représentent autant de sources de nourriture. L’esprit qui plane sur ces terres est immuable; même le soleil des tropiques ne peut le dissiper. Les écosystèmes de la région sont d’une importance vitale pour les générations futures – c’est pourquoi il est essentiel de préserver les connaissances traditionnelles, qui sont transmises d’un Aîné à l’autre. Cette peinture a été inspirée par les voyages de l’artiste à Tamborine Mountain et ses baignades sur les terres de ses ancêtres.

Ailsa Walsh Davidson, artiste tribale aborigène rattachée aux peuples Lardil, Kulili et Yuggera de l’Australie