Notre équipe de direction

Joachim dispose de plus de 25 ans d’expérience en direction générale et en management international dans les secteurs de l’ingénierie et de l’énergie. Il a dirigé des équipes et des programmes d’envergure sur plusieurs continents, avec une expertise reconnue en transition énergétique, énergies renouvelables et solutions bas carbone.

Doté d’une vision globale et d’une approche managériale collaborative, Joachim allie orientation résultats et attention portée au développement des équipes, tout en s’appuyant sur une connaissance approfondie du marché suisse. Il est titulaire d’un Executive MBA de l’IMD à Lausanne et d’un Master of Science en génie mécanique de l’Université technique de Munich. Né en Allemagne, il parle couramment l’allemand, l’anglais et l’espagnol, et maîtrise également le français.

Il superviseles équipes Bâtiments basées en Suisse romande. Jean-Jacques Guyot a intégré Technip TPS devenu WSP France en 2014, en tant qu'ingénieur généraliste en 1992. Il a ensuite occupé les fonctions de Chef de Projets, puis de Responsable des Opérations, en prenant en charge le développement des établissements de Lyon à partir de 2004, avant d’être nommé Directeur de l'établissement en 2008, puis Directeur de la branche Bâtiments de WSP France de 2014 à 2025.Il est Diplômé de l'Institut des Sciences Appliquées de Lyon.

Michael Stutz dispose d’une solide expérience dans la planification, l’exploitation et le développement d’infrastructures techniques. Avant de rejoindre WSP, il a exercé des fonctions de direction à l’aéroport de Zurich, où il a dirigé le département Électricité et assuré à titre intérimaire la responsabilité de la gestion technique des bâtiments.

Auparavant, il a travaillé pendant plus de onze ans chez HHM, où il a occupé en dernier lieu un poste de membre de la direction.

Son parcours professionnel comprend une formation en électrotechnique ainsi qu’un diplôme en économie d’entreprise.

Dario Bersiga possède une vaste expérience de plus de 25 ans dans le domaine de la construction de grands projets d’infrastructure, en particulier les centrales électriques, les bâtiments et les routes, acquise au sein de grands groupes internationaux. Il a été responsable de développer et gérer des projets de petite à très grande échelle. Ses activités se sont déployées en Suisse et à l’étranger. Dario possède 20 ans d’expérience dans la gestion et leadership d’équipes locales et à distance. Dario détient un diplôme d’ingénieur en génie mécanique de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne ainsi qu’un MBA. Il parle quatre langues : français, allemand, italien et anglais.

Jean-François Stenger bénéficie de plus de 20 ans d'expérience internationale dans le domaine de la finance. Tout au long de sa carrière, il a accompagné et développé des organisations financières au sein d'entreprises cotées en bourse et de groupes multinationaux. À ce titre, il a dirigé des fonctions telles que la comptabilité, le contrôle de gestion, la consolidation, la trésorerie, l'audit interne et la compliance. Son expertise porte notamment sur la mise en œuvre de transformations organisationnelles, les projets ERP, l'évolution des équipes financières, les opérations de fusion-acquisition, la conversion aux normes US GAAP ainsi que la préparation d'introductions en bourse.

Il aborde le changement avec pragmatisme. Il associe une solide expertise en reporting financier et en gouvernance à une compréhension fine des enjeux opérationnels et des réalités du terrain.

Yan Grobel possède une solide expérience des ressources humaines, acquise au sein d’organisations internationales et d’environnements complexes. Son parcours l’a amené à intervenir à l’interface de la stratégie RH, des opérations et du développement organisationnel. Ses domaines d’expertise couvrent notamment l’accompagnement du changement, l’évolution des structures et des processus RH, ainsi que les enjeux de développement des talents, de leadership et d’expérience collaborateur.

Chez WSP en Suisse, il pilote l’orientation stratégique et opérationnelle de la fonction RH. Il met l’accent sur l’harmonisation et la digitalisation des processus, le pilotage par les données et l’accompagnement des responsables. Il associe une approche pragmatique et centrée sur l’humain à une compréhension concrète des enjeux opérationnels

Au fil de sa carrière, Pierre Epars a supervisé de nombreux projets stratégiques, notamment dans les domaines des travaux souterrains, de la géotechnique, de l'environnement et des développements immobiliers. Son expertise transversale lui confère une vision globale du secteur de la construction en Suisse et en France.

Pierre est diplômé en ingénierie civile de l'EPFL et titulaire d'un MBA de l'Université de Lausanne.

Fortement engagé dans les secteurs de l'ingénierie et de l'économie, il est membre du Comité de l'USIC, l'Association Suisse des Sociétés d'Ingénieurs-Conseils, soutient le département de génie civil de l'EPFL et la HEIG-VD (École d'ingénieurs et de management d'Yverdon-les-Bains) et défend les intérêts de l'économie en tant que membre de la direction de la Chambre économique du canton de Vaud.

Isabelle Wanner possède dix ans d’expérience dans les domaines du marketing et de la communication. Au cours de sa carrière, elle a évolué aussi bien au sein d’agences que d’entreprises pharmaceutiques internationales, où elle a piloté des projets nationaux et internationaux dans les domaines du marketing digital, de la communication et du développement de marque. Elle allie une solide expertise des environnements numériques à une vaste expérience dans la gestion de projets pluridisciplinaires et la collaboration avec des parties prenantes aux profils variés. Isabelle a étudié à l’Université de Bâle et parle allemand, anglais et français.