Unser Führungsmanagement

Er bringt über 25 Jahre Führungserfahrung in der Ingenieur- und Energiebranche mit und hat in dieser Zeit Teams auf mehreren Kontinenten begleitet. Sein Schwerpunkt liegt auf der Energiewende, erneuerbaren Energien und Lösungen mit tiefem CO₂‑Ausstoss, Bereichen, in denen er seit vielen Jahren als ausgewiesener Experte gilt.

Was Joachim auszeichnet, ist seine Haltung. Er denkt weit voraus, bleibt gleichzeitig nah an den Menschen und setzt auf Zusammenarbeit als treibende Kraft. Ergebnisse sind ihm wichtig, aber nie losgelöst von der Entwicklung seiner Teams. Mit seiner langjährigen Erfahrung kennt er den Schweizer Markt bestens und bewegt sich sicher zwischen strategischer Weitsicht und dem täglichen Miteinander.

Joachim hat einen Executive MBA des IMD in Lausanne und einen Master of Science in Maschinenbau der Technischen Universität München. Aufgewachsen in Deutschland, spricht er fliessend Deutsch, Englisch und Spanisch und beherrscht auch Französisch.

Jean-Jacques Guyot leitet die in der Westschweiz ansässigen Gebäude-Teams. Jean-Jacques Guyot trat 1992 als Generalist bei Technip TPS ein, das 2014 Teil von WSP Frankreich wurde. In der Folge war er als Projektleiter und später als Verantwortlicher für das operative Geschäft tätig. Ab 2004 verantwortete er den Ausbau der Standorte in Lyon. 2008 wurde er zum Standortleiter ernannt. Von 2014 bis 2025 leitete er den Geschäftsbereich Gebäude von WSP Frankreich. Er ist Absolvent des Institut des Sciences Appliquées in Lyon.

Michael Stutz verfügt über langjährige Erfahrung in der Planung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung technischer Infrastrukturen. Vor seinem Eintritt bei WSP war er am Flughafen Zürich tätig, wo er den Bereich Elektro leitete und interimistisch das technische Gebäudemanagement verantwortete.

Zuvor war er über elf Jahre bei HHM tätig und zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung.

Sein beruflicher Hintergrund umfasst eine Ausbildung in Elektrotechnik sowie ein Studium in Betriebsökonomie.

Dario Bersiga verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bau von grossen Infrastrukturprojekten, insbesondere in den Bereichen Kraftwerke, Gebäude und Strassen. Diese Expertise hat er in internationalen Grossunternehmen aufgebaut. Er war für die Entwicklung und Umsetzung von Projekten in verschiedensten Grössenordnungen verantwortlich, sowohl in der Schweiz als auch im Ausland. Seit 20 Jahren führt Dario Teams vor Ort und über Distanz. Er hat einen Abschluss als Maschinenbauingenieur der ETH Lausanne sowie einen MBA. Dario spricht vier Sprachen: Französisch, Deutsch, Italienisch und Englisch.

Jean-François Stenger bringt mehr als 20 Jahre internationale Erfahrung im Finanzbereich mit. Während seiner Laufbahn hat er Finanzorganisationen in börsenkotierten und multinationalen Unternehmen begleitet und weiterentwickelt und verantwortete dabei Bereiche wie Rechnungswesen, Controlling, Konsolidierung, Treasury, Internal Audit und Compliance. Sein Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen, ERP-Einführungen, Weiterentwicklung von Finanzteams und M&A-Projekten, der Umstellung auf US GAAP und der Vorbereitung von Börsengängen.

Er hat einen pragmatischen Blick auf Veränderungen und verbindet sein fundiertes Fachwissen in Finanzberichterstattung und Governance mit einem klaren Verständnis für die Herausforderungen des operativen Geschäfts.

Yan Grobel verfügt über umfassende Erfahrung im Personalwesen, die er in international geprägten und komplexen Organisationen erworben hat. Im Laufe seiner Karriere war er an der Schnittstelle von HR-Strategie, operativem Personalmanagement und Organisationsentwicklung tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie in den Bereichen Talententwicklung, Leadership und Employee Experience.

Bei WSP Schweiz verantwortet er die strategische und operative Ausrichtung der HR-Funktion. Im Zentrum seiner Arbeit stehen die Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, eine verstärkt datenbasierte Steuerung sowie die partnerschaftliche Begleitung von Führungskräften. Er verbindet einen pragmatischen und menschenorientierten Ansatz mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen des operativen Geschäfts

Isabelle Wanner verfügt über zehn Jahre Erfahrung in Marketing und Kommunikation. Ihre Laufbahn führte sie sowohl in internationale Pharmaunternehmen als auch in Marketing Agenturen, wo sie nationale und internationale Projekte in den Bereichen digitales Marketing, Kommunikation und Markenführung verantwortete. Sie verbindet fundiertes Fachwissen im digitalen Umfeld mit umfassender Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Isabelle hat an der Universität Basel studiert und spricht Deutsch, Englisch und Französisch. 

Tewfik bringt 25 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit, vor allem aus den Bereichen Öl und Gas, Ingenieurwesen, Boden und Umwelt.