A lezione di inclusione, diversità e equità con Valore D

Il nostro Paese si posiziona al 63° posto della classifica mondiale delineata dal Global Gender Gap Report 2022 che conta l'analisi di 146 paesi nel mondo e fornisce uno strumento utile per la comparazione tra le varie identità nazionali, oltre che una prioritarizzazione sulle politiche e le pratiche più efficaci per ridurre le disuguaglianze. Il benchmark è basato su quattro dimensioni chiave (la partecipazione e l'opportunità economica, lo sviluppo educativo e d'istruzione, la salute e il benessere, e infine l'empowerment politico) che tracciano e delineano la strada da percorrere per il progresso nell'uguaglianza di genere.
 
Con l'obbiettivo di perseguire gli impegni che WSP promuove e spinti dal desiderio di contribuire nel percorso di crescita del sistema paese, in Italia abbiamo deciso di entrare in VALORE D , prima associazione di imprese che promuove l'equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del paese stesso. 

Grazie al Centro Studi di VALORE D, mappiamo e misuriamo i nostri progressi sui temi della Diversità, Equità e Inclusione e offriamo alla popolazione aziendale la possibilità di partecipare ad un'Academy formativa che intercetta contenuti innovativi e nuovi trend per diffondere una cultura aziendale inclusiva che valorizza tutte le diversità, mantenendo sempre un focus sulla parità di genere. Inoltre, i nostri managers possono far parte di un percorso di mentorship cross-aziendale per accelerare l’apprendimento e il potenziamento di competenze trasversali e creare una community di mentor e mentee in continua crescita nel panorama delle aziende italiane.

Per saperne di più sui  nostri valori