Parhaimmillaan työ on mielekäs osa elämää, ylläpitää ihmisten hyvinvointia ja edistää mielenterveyttä. Se tarjoaa paitsi päivittäisen sosiaalisen ympäristön, myös mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja tavoitteitaan. Hyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että koemme olevamme oikeassa paikassa osaamisemme, vastuidemme ja taipumustemme suhteen. Mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen työssä lisää työn kiinnostavuutta ja innostusta sitä kohtaan. Toivomme, että työskentely WSP:llä tarjoaa jokaiselle työntekijällemme edellä mainittuja asioita.
Mielen hyvinvoinnista huolehtimisen tulee näkyä ihan kaikessa tekemisessämme koska asiantuntijamme tekevät haastavaa ja aikapaineista projektityötä. Toimivan arjen, oikein mitoitetun työn ja laadukkaan johtamisen lisäksi olennaista on varhainen tuki orastaviin työkykyongelmiin, jotka useimmiten liittyvät työn psykososiaaliseen kuormittavuuteen. Koulutamme esihenkilöitämme havaitsemaan aikaisia uupumuksen merkkejä ja ottamaan asioita puheeksi heti kun huoli herää.
Työelämässä mielenterveyden moninaisuus näkyy esimerkiksi kuntoutujina, osatyökykyisyytenä ja eriasteisina masennus- ja uupumisoireina ja työtä on tällöin tarpeellista muokata. Tarjoamme henkilöstöllemme työterveyshuollon kautta matalan kynnyksen mielenterveyttä vahvistavaa, ennaltaehkäisevää palvelua. Palvelun tarkoituksena on tarjota työntekijälle kanava mielen kuorman purkamiseen mahdollisimman vaivattomasti, vaikka kotisohvalta käsin. Lisäksi työterveyshuollon kautta voi saada lyhytpsykoterapiaa, jolla tähdätään ihmisen psyykkisen terveyden, työkykyisyyden ja toimivuuden lisäämiseen. Olemme saaneet näillä toimintamalleilla hyviä tuloksia aikaan.
Vietämme tänään maailman mielenterveyspäivää. Tänään ja ihan vuoden jokaisena päivänä meistä jokainen voi edistää mielenterveyttä edistävää kulttuuria kysymällä mitä kuuluu? Keskustelemalla, kuuntelemalla ja olemalla läsnä. Omassa arjessa meistä jokainen voi olla mukana lisäämässä keskustelua huolista, murheista, mutta myös ilon aiheista. Keskustelemalla avoimesti kuulumisista, lisäämme turvallista ilmapiiriä, jossa on helpompi käsitellä vaikeitakin asioita. Jos huomaat, että työkaverilla on vaikeaa tai olet huolissasi, kerro, että apua on saatavilla.
