Ennakointi ja välittäminen tukevat mielen hyvinvointia

Mielen hyvinvoinnin huomioiminen on tärkeä osa työkykyjohtamista. Henkilöstöjohtamisen asiantuntijamme Sara Tammelin kertoo blogissamme, miten tuemme asiantuntijoidemme jaksamista ja kuinka välittämisen kulttuuria vahvistetaan. 

Kirjoittaja

Sara Tammelin
Henkilöstöpäällikkö
Suomi


Liittyvät teemat ja kategoriat