Sähköisen talotekniikan asiantuntija Carlos Cheas on ollut WSP:llä töissä vuodesta 2017. Vuosien saatossa osaaminen on laajentunut sähköprojektien johto- ja valvontatöistä monipuolisiin sähkösuunnittelun tehtäviin.
- Muutin Dominikaanisesta Tasavallasta Suomeen 18 vuotta sitten ja työskentelin pitkään kahdessa suomalaisessa sähkösuunnitteluyrityksessä. WSP:lle minut houkutteli kansainvälisen yrityksen tarjoamat mahdollisuudet sekä monipuoliset projektit.
Osaaminen kehittyy monialaisessa tiimissä
Suomen WSP:llä työskentelee yli 700 asiantuntijaa. Monialainen yritys tarjoaa talotekniikan asiantuntijoille mahdollisuuden toimia sekä suunnittelu-, tutkimus- että projektinjohtotehtävissä.
- Aloitin WSP:llä kiinteistöjen korjausrakennushankkeissa ja tein erilaisia kuntoarvioita ja -tutkimuksia. Pian tehtäväni laajenivat kattamaan myös sähkösuunnittelijan työt rakennuksissa ja erilaisissa infrarakentamisen kohteissa. Olen ollut mukana suunnittelemassa muun muassa Kaisantunnelia, Kruunuvuorensiltaa ja Kuopion Satamaa.
Yhteistyötä projekteissa tehdään tiiviisti eri suunnittelualojen asiantuntijoiden ja kansainvälisten kollegoiden kanssa.
- Olen tehnyt töitä ruotsalaisten ja brittikollegoiden kanssa muun muassa teknisten kuntokatselmusten parissa. Paikallisiin projekteihin saamme vastavuoroisesti apua Bukarestin toimiston porukasta. Verkostosta saa valtavasti voimaa ja puskua myös oman osaamisen kehittämiseen.
Henkilöstöpäällikkö Sara Tammelin tietää, mistä Carlos puhuu. Yrityksen työntekijöiden tyytyväisyyttä mitataan säännöllisesti. Kiitosta on saanut erityisesti vaikutusmahdollisuudet omiin työtehtäviin, innostavat ja monipuoliset projektit sekä mutkaton työilmapiiri.
- Kun projekteissa yhdistyy monen eri alan asiantuntijuus, kehittyy myös oma osaaminen. On ollut mahtavaa seurata, kuinka ihmiset ovat luoneet meillä pitkiä ja oman näköisiään urapolkuja. Osaamistaan voi meillä sekä syventää että laajentaa, ja halutessaan kaistaa voi vaihtaa esimerkiksi projektien johtamisesta ihmisten johtamisen puolelle. Iso ja kansainvälinen yrityksemme tarjoaa monia mahdollisuuksia.
- Itse koen, että perinteisten urapolkujen sijaan työntekijät haluavat tänä päivänä työltään vaihtelevia ja merkityksellisiä tehtäviä, sopivassa suhteessa vastuuta ja vapautta sekä vastuullisen työnantajan. Kaikkiin näihin kiinnitämme WSP:llä paljon huomiota, kertoo Sara.
Kansainvälisessä konsernissa pääsee etätöihin ulkomaillekin
Kansainvälisessä konsernissa työtehtäviin voi hakeutua myös ulkomaille. WSP:llä toimipisteitä löytyy 44 eri maasta ja Suomesta on lähtenyt asiantuntijoita töihin muun muassa Uuteen-Seelantiin, Norjaan, Englantiin ja Chileen. Yhä useampi haluaa hyödyntää kansainvälisiä etätyömahdollisuuksia. Näin myös Carlos, joka aloitti työt New Yorkin toimistolla syksyllä 2022.
- Työnantaja suhtautui tosi joustavasti, kun kerroin toiveestani lähteä perheeni kanssa matkaan. Selviteltiin esihenkilön ja henkilöstötiimin kanssa käytännön asiat ja sovittiin muun muassa siitä, kuinka työt saadaan rullaamaan aikaero huomioiden. Käytännössä meillä on yhteistä aikaa tiimin kanssa kello 13 – 17 välillä ja toki kalenterini joustaa tarvittaessa tilanteen mukaan.
Työn joustavuus on Saran mielestä keskeinen tekijä, kun pohditaan yrityksen vetovoimatekijöitä. WSP:llä joustoa on lisätty viimeisen puolen vuoden aikana sekä työaikojen että etätyömahdollisuuksien osalta.
- Kun töitä tehdään tiimissä, on selvää, että päivässä on oltava hetkiä, jolloin kaikki ovat tavoitettavissa. Meillä tuo aika on rajattu kello 10–14 välille, mutta toki tästä voidaan erityistilanteissa poiketa. Koronapandemia vauhditti digiloikkaa, ja valtaosaa työtehtävistämme voi hoitaa paikkariippumattomasti – vaikka toisesta maasta käsin.
Carloksen työt kahdella mantereella ovat sujuneet hyvin. Tuliaisina on uusia ajatuksia ja entistä laajempi ammattilaisten verkosto.
- On tosi mielenkiintoista päästä vaihtamaan ajatuksia paikallisten talotekniikka-asiantuntijoiden kanssa, oppia heidän suunnittelukäytännoistään sekä tutustua asiakkaiden vaatimuksiin ja toiveisiin.
Kansainvälinen WSP Finland
