Kesätyökokemus WSP:llä ja Proxionilla

Kolme kesätyöntekijää, Wilma Vuorio, Hanna Jussila ja Elli Teinilä, jakoivat kokemuksiaan kesätyöstä. He työskentelivät eri tiimeissä ja projekteissa, mutta kaikkien kesätyötä yhdistää uuden oppiminen, työyhteisön tuki ja ammatillisen osaamisen kasvu.

Wilma Vuorio – WSP:n taloustiimin vahvistus 

Wilma Vuorio työskenteli kesän WSP:n taloustiimissä, jossa hän koki olonsa tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Perehdytys oli kattavaa ja tiimissä vahvaa osaamista ja yhteistyöhalukkuutta. Wilma kiittelee erityisesti työyhteisön lämpimästä vastaanotosta sekä säännöllisten kokousten merkitystä uusien asioiden oppimisessa. Kesä oli rauhallinen, mutta se mahdollisti Wilmalle mahdollisuuden pohtia prosessien kehittämistä ja ehdottaa uusia työskentelytapoja, mikä olikin hänelle jo rekrytointivaiheessa annettu tehtävä.

- Kesän kohokohtia olivat tiimin kanssa vietetyt lounaat sekä esihenkilöltä ja koko tiimiltä saatu positiivinen palaute, Wilma kertoo. Uusien järjestelmien opettelu ja tiimityöskentelyn kehittäminen olivat merkittävä osa hänen oppimisprosessiaan. Wilma nostaa esiin myös sen, että työskentely suuressa globaalissa konsernissa tarjosi hänelle uuden näkökulman yritysten toimintatapoihin. Vaikka etätyöpainotteisuus hidasti tiimiin tutustumista, hän piti sitä myös mahdollisuutena verkostoitua laajemmin.

Wilma antaa kesätyökokemukselleen arvosanan 8/10 ja kokee, että kesä oli kokonaisuudessaan erittäin opettavainen.

Hanna Jussila – Ratasuunnittelua ja huumorintäyteisiä hetkiä Proxionilla

Hanna Jussila työskenteli Proxionin sähkö- ja telematiikkayksikössä, jossa hän pääsi osallistumaan konkreettisiin projekteihin, kuten Syrjäsalmen ratasiltaan. Tämä projekti oli hänelle erityisen mieleenpainuva, sillä se sisälsi monipuolisia tehtäviä, kuten ratasuunnitelman laatimista ja maastokäynnin Kiteellä. Työn monipuolisuus, käytännön oppiminen ja työyhteisön tuki olivat avainasemassa Hannan onnistuneessa kesätyössä.

Hanna aloitti kesän vähäisellä rautatiealan kokemuksella, mutta kesän aikana hän oppi valtavasti muun muassa AutoCAD-ohjelman ja RATO-järjestelmän käytöstä.

- Työkavereiden tuki ja apu olivat korvaamattomia uuden oppimisen kannalta, sillä lähtötietoni oli tasoa ”juna on pitkä ja se kulkee raiteilla”, Hanna nauraa. Työyhteisön positiivinen ilmapiiri ja huumori olivat myös merkittävä osa arkea, sillä Hannan mukaan kahvitauoilla naurettiin usein vedet silmissä. Vapaa-ajallaan Hanna vietti aikaa ystävien kanssa, matkusteli ja seurasi Superpesistä. Hän myös edisti opintojaan kesäkurssien avulla.

Kesätyökokemuksensa Hanna arvioi täydelliseksi ja antaa sille arvosanan 10/10.

Elli Teinilä – Geotiimissä Proxionilla

Elli Teinilä oli osa Proxionin geotiimiä, jossa hän pääsi oppimaan paljon uutta monitoroinnista ja Meeri-mittauksista.

- Kesän aikana oli useita kohokohtia, joista erityisesti harjoittelijoiden yhteinen kesäpäivä ja lounaat torilla lohiburgerien parissa jäivät mieleen, Elli kertoo. Vapaa-ajallaan Elli nautti mökkeilystä, tanssimisesta ja ystävien kanssa kahvittelusta. Hän koki kesätyönsä erittäin antoisana ja kertoo oppineensa paljon uutta kesän aikana.

Elli antaa kesätyökokemukselleen arvosanan 9/10.

WSP ja Proxion tarjosivat kesätyöntekijöilleen monipuolisia kokemuksia, joissa keskeisessä roolissa olivat uuden oppiminen, työyhteisön tuki ja mahdollisuus osallistua projekteihin. Jokaisella kesätyöntekijällä oli omat kohokohtansa, mutta yhteisenä teemana oli ammatillisen osaamisen kehittäminen ja arvokas kokemus työelämästä.

– Kesätyöntekijät ovat meidän tulevaisuutemme osaajia ja tekijöitä. Usein jo harjoitteluaikoina saadaan uusia näkökulmia ja kehittämisideoita, kun yhdistetään käytäntöä ja teoriaa liiketoiminnan kehittämiseksi, WSP:n henkilöstöjohtaja Annamaria Lumiala sanoo ja jatkaa: – Yhdessä työskennellen pystymme tarjoamaan erilaisia mahdollisuuksia tutustua työelämään, erilaisiin tehtäviin ja uramahdollisuuksiin. Kesätyöt ja harjoitteluaika antavat niin työntekijöille kuin työnantajallekin mahdollisuuden tutustua toisiinsa paremmin ja meille työnantajana mahdollisuuden kertoa, mitä kaikkea voimme tarjota.

– Haluamme olla mukana luomassa kestävää huomista myös työn ja urapolkujen näkökulmasta. Kesäharjoittelijat ovatkin yksi tärkeimmistä kohderyhmistämme, kun rekrytoimme uusia WSP:läisiä! Lumiala kertoo.