Anni Laurila työskentelee WSP:n Kaupunkiarkkitehtuurin apulaisyksikönpäällikkönä sekä projektipäällikkönä erilaisissa suunnittelu- ja aluekehityksen hankkeissa. Hakemuksessaan Anni esitteli projektipäällikön rooliaan Tampereen Lielahden aluesuunnittelun hankkeessa. Kyseessä on 90 hehtaarin alue, jolle WSP teki maankäytön ja liikenteen yleissuunnitelmat sekä kuusi erillisselvitystä, kuten ilmastoselvityksen. Lielahden yleissuunnitelma sovittaa yhteen uuden raitiotieyhteyden, vahvan kaupallisen keskittymän, aluetta elävöittävän asumisen, luontoarvot, sekä Tampereen kestävyystavoitteet. Projektipäällikkönä keskeistä oli johtaa ja suunnitella kokonaisuus, jonka suunnitteluratkaisut huomioivat tasapainoisesti ydintavoitteet, selvitysten tulokset sekä hyvin laajan sidosryhmän tarpeet.
"Oli jo hienoa olla valittuna yhdeksi Suomen edustajista, ja vielä iloisempi uutinen saada koko Euroopassa 2. palkinto", kertoo Pariisissa palkintonsa vastaanottanut Anni.
Tulevaisuudesta Anni linjaa: ”Suunnittelijana tahdon rakentaa kestävää tulevaisuutta. Minua kiinnostaa erityisesti laajojen kokonaisuuksien ja tärkeiden haasteiden ratkominen.”
”Olemme todella ylpeitä Annin menestyksestä. Me tiesimmekin jo hänen ammattitaitonsa ja parhaimpaan mahdolliseen lopputulokseen pyrkivän työasenteensa, ja on todella hienoa, että se saa myös tällaisen kansainvälisen tunnustuksen. Onnea Anni!”, sanoo WSP Finlandin toimitusjohtaja Harri Yli-Villamo.
Valinnan kilpailun voittajasta sekä kunniamaininnan saaneista teki tuomaristo, joka koostui EFCAn hallituksen jäsenistä yhdessä edellisen kilpailun voittajan kanssa. SKOLin hallitus sekä SKOLin toimiston kokoama esivalintaraati valitsi loppukilpailuun mukaan neljä edustajaa Suomesta. Annin lisäksi muutkin yltivät hyville sijoituksille: Roope Haimila A-Insinööreistä sijoittui viidennelle sijalle, Nella Katariina Rajala Rambollista sijalle 10 sekä Niko Rajala Neste engineeringistä sijalle 13.
EFCA Future Leaders -kilpailu on suunnattu 35-vuotiaille ja sitä nuoremmille suunnittelu- ja konsultointialan ammattilaisille, jotka työskentelevät kansalliseen yhdistykseen kuuluvissa jäsenyrityksissä. Kilpailun tarkoituksena on tuoda esille Euroopan seuraavan sukupolven johtajien ammatillista osaamista sekä taitoja. Kilpailu pyrkii tuomaan myös esille suunnittelu- ja konsultointialan monimuotoisuutta sekä lisäämään kilpailun avulla alan kiinnostavuutta.
