Betrekkingen met inheemse volkeren

WSP is er trots op om de inheemse volkeren waarmee we wereldwijd het voorrecht hebben samen te werken, te ondersteunen en te versterken. Naast het verantwoord uitvoeren van uiteenlopende projecten, creëren we mogelijkheden voor opleiding, werk, betrokkenheid en participatie die inheemse gemeenschappen helpen bij het opbouwen van de toekomst die zij voor ogen hebben.

In ons werk in verschillende regio’s streven we ernaar om op een respectvolle en wederzijds voordelige manier samen te werken met inheemse volkeren. We hanteren een aanpak die wordt aangepast per regio, waarbij we er rekening mee houden dat elke inheemse gemeenschap uniek is, met eigen ervaringen, geschiedenissen, culturen, gewoonten, tradities, bestuursvormen en sociale structuren.

Inheemse volkeren zijn diep toegewijd aan het nemen van beslissingen die zowel nu als in de toekomst duurzame voordelen opleveren. Bij WSP delen we deze toewijding met trots en ondersteunen we deze doelen via onze lokale samenwerkingen en projecten.

Verzoening en samenwerken

Bij WSP erkennen we de diepgaande en blijvende gevolgen van de onrechtvaardigheden waarmee veel inheemse gemeenschappen te maken hebben gehad. We zetten ons in voor het opbouwen van echte partnerschappen die verzoening ondersteunen en zorgen voor betekenisvolle, blijvende verandering. Onze inspanningen om duurzame, levendige en inclusieve plekken te creëren, waar inheemse volkeren de kans krijgen om te floreren in zowel natuurlijke als gebouwde omgevingen, zijn in lijn met de Duurzameontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties.

In Australië zijn onze inspanningen gebaseerd op vier pijlers - relatieopbouw, respect, kansen en focus. Dit fundament heeft ons in staat gesteld het enige ingenieursbureau te worden met de STRETCH-status binnen ons Reconciliation Action Plan (RAP) met Reconciliation Australia.

In Aotearoa Nieuw-Zeeland stellen onze relaties met en kennis van de Te Ao Māori ons in staat om partnerschappen aan te gaan die het mana versterken—een minimaal invasieve, relationele benadering die ons in staat stelt om met respect te werk te gaan. We richten ons hierbij op het opbouwen van werkrelaties met kennisdragers en leiders, zodat alle betrokken partijen sterker en succesvoller worden.

In Canada vormt de Indigenous Relations Policy van WSP de basis van onze samenwerking met inheemse volkeren, groepen en bedrijven. Dit beleid is gericht op vooruitstrevende betrokkenheid en consultatie, en op het actief zoeken naar mogelijkheden om sociaal-economische voordelen voor inheemse volkeren te creëren en te vergroten. Een voorbeeld hiervan is onze toewijding aan de Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR).

Uitgelichte publicaties

Hoe samenwerking met inheemse volkeren bij het ontwerpen een nieuwe culturele erfenis creëert in Australië

Inheemse culturen omarmen om in de behoeften op het gebied van infrastructuur te voorzien

Water: Nieuw-Zeeland past de filosofie van de Māori toe op de uitdagingen van de 21e eeuw

De rol van de richtlijnen voor inheems ontwerp in het project voor het opheffen van spoorwegovergangen wordt gevierd

Aanpassing aan het nieuwe bodembeleid in Brits-Columbia, Canada

Internationale Dag van de inheemse volkeren van de wereld (in het Spaans)

Betrokkenheid voor de toekomst

WSP erkent dat blijvend succes voortkomt uit langdurige relaties en een cultuur van wederzijds respect en delen met inheemse volkeren. Wereldwijd hebben we samenwerkingsafspraken gemaakt met vele inheemse gemeenschappen en blijven we inheemse initiatieven en culturele uitingen ondersteunen via onder meer onderscheidingen, beurzen, werkgelegenheid, partnerschappen en leveranciersnetwerken.

In Canada verbeteren we voortdurend onze inspanningen om inheemse medewerkers te werven, op te leiden en te behouden als onderdeel van ons lopende werkgelegenheidsinitiatief voor inheemsen.

In Australië heeft ons werk aan de Woolgoolga to Ballina Pacific Highway-upgrade—uitgeroepen tot Global Project Management of the Year 2021 door de International Roads Federation—de weg vrijgemaakt voor inheemse werkgelegenheid. We hebben onze targets voor Aboriginal werkgelegenheid overtroffen: op het hoogtepunt werkten er 300 Aboriginals aan het project, met meer dan 1 miljoen gewerkte uren. Bovendien hebben we een sleutelrol gespeeld in het Level Crossing Removal Project (LXRP), dat meerdere onderscheidingen heeft ontvangen, waaronder de prestigieuze AILA* Victorian Chapter Award of Excellence for Research, Policy and Communications voor de LXRP Indigenous Design Guidelines.

In Nieuw-Zeeland sponsort WSP de Papa Pounamu Whakatutukitanga Scholarship, die deelname van rangatahi (jongeren) binnen het planningsvak stimuleert. Het doel van dit programma is om Māori-culturele waarden te integreren in het planningsproces door heel Aotearoa Nieuw-Zeeland. Daarnaast werken we actief aan het vergroten van het aantal Māori-planners.

Integratie van inheemse waarden in ons bedrijf

Wij geloven dat het integreren van inheemse kennis en cultuur in het ontwerp van onze projecten bijdraagt aan sterke en respectvolle relaties. Dit leidt tot betekenisvolle kansen voor inheemse volkeren, bedrijven en gemeenschappen gedurende de gehele levenscyclus van projecten, in uiteenlopende regio’s.

In Australië werken Aboriginals en Torres Strait Islander-volkeren samen met ons Indigenous Specialist Services-team om input te geven bij grote projecten. De diensten omvatten onderzoek en culturele protocollen, ethische begeleiding, projectgebonden Reconciliation Action Plans, overleg met de gemeenschap en stakeholderbetrokkenheid. Deze aanpak wordt steeds vaker gebruikt door onze opdrachtgevers om verbinding te maken tussen Country en infrastructuurprojecten. Voorbeelden hiervan zijn ons werk aan het fietspad op de Sydney Harbour Bridge, het Nielsen Park Master Plan en het University of NSW Alumni Park.

In Nieuw-Zeeland richt de Māori Business Service van WSP zich op het creëren van een toekomst die inclusief is en geworteld in de unieke context van Aotearoa Nieuw-Zeeland. Onze sterke relaties en kennis van de Te Ao Māori stellen ons in staat opdrachtgevers te begeleiden richting toekomstbestendig denken.

In Canada omvat WSP’s inzet voor verzoening het uitbreiden van onze dienstverlening om inheemse gemeenschappen, groepen en bedrijven beter te ondersteunen, en het assisteren van opdrachtgevers die willen samenwerken met deze groepen. Bezoek onze Indigenous Communities Services voor meer informatie.

Over de banner afbeelding

Dit schilderij is opgedragen aan de moeraslanden rondom Brisbane en het grotere Queensland-gebied in Australië. Onze moeraslanden en tropische regenwouden zijn de plekken waar het zoetwatervolk thuishoort. Water is essentieel voor onze weelderige tropische bomen en lianen, helpt dieren de hitte te overleven en heeft al generaties lang onze voorouders van voedsel voorzien. De energie van dit gebied komt tot uiting in de diersporen en voedselbronnen. Er is een energie die zelfs de zon niet kan verbranden. Deze ecosystemen zijn van levensbelang voor onze toekomstige generaties, en het is essentieel om de kennis die door onze ouderen is doorgegeven te behouden.

Dit schilderij werd geïnspireerd door de reizen van de kunstenaar naar Tamborine Mountain en haar tijd zwemmend in het gebied van haar voorouders.

Ailsa Walsh Davidson, Lardil, Kulili, Yuggera Aboriginal tribal kunstenaar