For andre år på rad har vi arrangert en HMS-uke i anledning Verdensdagen for sikkerhet og helse på jobb søndag 28. april. Satsingen har også inspirert de andre nordiske landene og gjennomføres i år i samarbeid med Sverige, Finland og Danmark.
– Helse, miljø og sikkerhet skal sitte i ryggmargen og være med oss i alt vi gjør, men vi har alltid godt av en påminnelse om de mange tingene som bidrar til å sikre et godt og sikkert arbeidsmiljø, forklarer HR-direktør Vivi Kristensen.
To viktige mål med HMS-arbeidet i WSP er null ulykker og høy medarbeidertrivsel.
– Jobben vår er viktig for hvordan vi har det i livet og vi ønsker at alle som jobber i WSP skal ha gode og helsebringende hverdager. Det betyr at vi har løftet fram psykisk helse og velvære under årets HMS uke, som et viktig ledd for å ivareta medarbeiderne våre.
Gjennom uken har det vært gjennomført en egen temadag om stressmestring, da stress anses å være den største helsefaren i vårt århundre, i følge Verdens helseorganisasjon.
HR har tidligere gjennomført flere stressmestringskurs for medarbeidere i WSP, etter forespørsel fra Ung i WSP. Dette har Katrine Pettersen vært med på å lede som kompetanseansvarlig i WSP Norge.
– Positivt stress er en god drivkraft for å komme i mål, mens negativt stress hindrer deg. Det er positivt at fleksibiliteten for medarbeidere er mye større i dag enn før, men det betyr også at du må være ditt eget «stemplingsur» i form av å sette de rette grensene for deg mens du går, forklarer Pettersen.
Medarbeidere har også blitt oppfordret til å gjennomføre en quiz, samt oppfriskende kurs i HMS og førstehjelp. Sikkerhet og forbedringsfredag var temaene de to siste dagene, og ansvaret vi har for å passe på oss selv og de rundt oss. WSP har en global visjon om Zero Harm – ingen skader, og sjekklisten «Take 5» skal ligge under huden på alle medarbeidere i selskapet:
- Stopp
- Tenk
- Identifiser
- Planlegg
- Gjennomfør
