Hedret årets vinnere i WSP Awards 2025

I år som i fjor er det nesten 80 nominasjoner som er sendt inn i WSP Awards. Den årlige medarbeiderkåringen har syv kategorier: årets WSP-ambassadør, årets verdibærer, årets mentor, årets unge talent, årets fagekspert, årets kundefokus og årets Future Ready.

Future Ready er WSPs globale innovasjons- og bærekraftsprogram, som brukes for å forstå framtiden og på den måten skape løsninger som også varer over tid. Prisen belønner enten et prosjekt, et team eller en medarbeider som har bidratt til reell samfunnsverdi ved å bruke kunnskap og trender fra Future Ready-metodikken.

Fra hovedkontoret i Oslo delte HR-direktør Vivi Kristensen og styremedlem fra Ung i WSP, Øyvind Bakk Hoff, ut diplom, blomster og gavekort til de verdige vinnerne blant totalt 25 finalister. Administrerende direktør, Arne Jorde, delte ut prisen til årets mentor.

– Dette er et av årets høydepunkter og viser hvor mye anerkjennelse kollegaene våre har for hverandre i WSP. Det er en ære å få sitte i juryen og se alle de varme og inspirerende nominasjonene som kommer inn, forteller HR-direktør i WSP Norge, Vivi Kristensen.

– I år var det mange som løftet frem faglig tyngde og integritet, nysgjerrighet, engasjement og hvordan vedkommende bidrar til et inkluderende fellesskap. Nominasjonene beviser at våre dyktige medarbeidere lever opp til verdiene våre – hvor vi verdsetter hverandre, dyrker samhandling og har høy tillit til kollegaene våre.

Her kan du se vinnerne og lese et utdrag av nominasjonene og juryens begrunnelser:

 

Rådgiver for byggeteknikk, rehabilitering – Bygg og teknikk, Oslo

 

Å holde høyt faglig nivå og ha flust med både bredde- og spisskompetanse er helt avgjørende for en kunnskapsbedrift som WSP. I kategorien Årets fagekspert valgte juryen en vinner som gjennom mange år har vist en dyp og bred kunnskapsrikdom som gir trygghet og tillit i krevende byggeprosesser, noe som er trukket frem av viktige kunder. Alltid med stor nøyaktighet og dokumentasjon – og med et regneark på lur som viser hvordan vanskelige stabilitetsspørsmål kan løses. Som eksempel nevner vi at under det høytidelige kranselaget i Trefoldighetskirken med både byråd og biskop til stede, ble Eirik fremhevet som et fremragende eksempel på en god rådgiver. Prosjekteier uttrykte trygghet og tillit til ham, og følte seg godt ivaretatt når vanskelige stabilitetsspørsmål i byggeprosessen måtte løses.

Miljørådgiver – Earth and Environment, Oslo 

 

Kari er en tydelig og synlig representant for WSP og evner å tenke helhetlig på tvers av fagområder. Slik inkluderer hun også kolleger i sine prosjekter – noe som styrker både samarbeid og kompetansebygging. Kari har over de siste årene gjort en imponerende innsats for å styrke WSPs posisjon på sitt område. Kari kombinerer faglig tyngde med et sterkt engasjement for relasjoner, og hennes arbeid har bidratt til å bygge tillit hos kunder og partnere. Hun har en smittende energi og et ønske om å løfte både WSP og bransjen, og har gjennom synliggjøring av sin kompetanse og strategiske initiativer styrket vårt omdømme og åpnet nye muligheter for vekst. 

Avdelingsleder, Transport Advisory – Samfunnsutvikling, Kristiansand 

 

Are setter konsekvent kundens behov i sentrum og bygger sterke, tillitsbaserte relasjoner som gir langsiktige samarbeid. Han kombinerer høy faglig kvalitet med en genuin forståelse for kundens virkelighet, og sikrer at leveranser alltid er relevante, presise og tilpasset situasjonen. Are har en unik evne til å se helheten i komplekse prosjekter og forstå beslutningsprosesser hos viktige aktører og nøkkelkunder. Denne innsikten gjør at han kan omsette strategiske mål til praktiske løsninger som skaper verdi både for kunden og for WSP. Samtidig bruker Are sitt brede nettverk og globale perspektiv til å hente inn kompetanse når det trengs – noe som styrker leveransene ytterligere. 

Prosjektleder – Prosjektledelse bygg og eiendom, Tromsø 

 

Eirik bærer WSPs verdier både i prosjektene og i hverdagen. Han bygger et inkluderende arbeidsmiljø, viser omsorg og skaper en kultur preget av tillit og respekt, der alle føler seg sett og verdsatt. De nominerte i Årets verdibærer er rollemodeller i å etterleve verdiene våre i hverdagen. Om vinneren sier juryen at vedkommende bygger en kultur preget av tillit, respekt og fellesskap. Det gjelder også i krevende prosjekter, hvor vinnerens tilnærming skaper trygghet for både entreprenører, rådgivere og byggherre. Vedkommende trekkes frem som en ambassadør for WSPs verdier, en brobygger og et naturlig samlingspunkt.  

Miljørådgiver – Earth and Environment, Oslo 

 

Marte utmerker seg som en faglig sterk og fremoverlent bærekraftsrådgiver med tydelig kommersiell forståelse. Hun har blant annet ledet nybrottsarbeid i Jamnene-prosjektet for Statnett, der hun har utfordret kunden til å ta i bruk innovative metoder for å redusere klimagassutslipp. Marte er en tydelig stemme i komplekse prosesser, en sterk formidler og en sosial brobygger som skaper gode relasjoner på tvers av fagmiljøer. Hun tar nye utfordringer på strak arm, er nysgjerrig, initiativrik og utfordrer det etablerte – og er allerede en nøkkelperson i WSPs arbeid med å skape en mer bærekraftig fremtid. 

Prosjektleder: Richard Flate. Rådgivere: Nils Eirik Toft, Karin Rendahl, Ole Kristian Kivijervi, Erik Østby, Anders Bjaaland, Eva Olsen og Espen Suhr. 

 

Future Ready åpner for å nominere både enkeltmedarbeidere, team og prosjekter. Juryens begrunnelse er at årets vinner er et godt eksempel på hvordan Future Ready-programmet til WSP skaper virkelig samfunnsverdi, med vesentlig betydning for utdanning, språk, kultur, identitet lok, bidra til næringsutvikling og styrke lokalsamfunn. Det er ekstra gledelig at vi har med bidragsytere fra fire ulike kontorer – Tromsø, Alta, Kristiansand og Tønsberg – i årets vinnerprosjekt.  

I møte med trusselen om tap av samisk språk og kultur etableres en ny samlokalisert skole som blir et samlingspunkt for utdanning, språk og identitet. Skolen og helsesenteret på totalt 11 700 m² er planlagt med moderne fasiliteter som kultursal, svømmehall og duodji-avdelinger – alt integrert med teknologiske løsninger som støtter pedagogisk og helsefaglig utvikling. Duodji-avdelingene legger til rette for utvikling av samisk kunst og håndverk, og skaper nye inntektsmuligheter som styrker lokal næringsutvikling. Prosjektet fremmer samarbeid på tvers av sektorer og viser hvordan bygg kan være bærere av kultur, utvikling og fremtid. Gjennom helhetlig planlegging og innovativ tilnærming bidrar prosjektet til å bevare kulturarv, styrke lokalsamfunnet og skape en skole som er rustet for fremtidens behov 

 

Bygg og teknikk, Oslo 

 

Det er så viktig å ha erfarne folk som kan bidra med kunnskapsdeling og erfaringsoverføring. I kategorien Årets mentor var det uvanlig mange gode nominasjoner i år, og juryen endte med hele fem finalister. I år har vi kåret tre verdige vinnere som deler prisen som Årets mentor. Disse har flere ting til felles: De er alle utdannet sivilingeniør tilbake på 70-tallet. Sammenlagt har disse langt over 100 års ansiennitet i selskapet. Gjennom flere tiår har de bidratt til både kontinuitet og utvikling på reisen frem til dagens WSP. De har alle passert 70 år og de fortsetter å dele kunnskap og erfaringer med yngre kollegaer. Det er noen egenskaper som trekkes frem om dem alle: Faglig tyngde, trygghet, tålmodighet og generøsitet. Dette er ekte mentorer!  

Olav Botnan var ikke tilstede da bildene ble tatt.