BNR-Whistleblower

WSP tilbyder whistleblowerordning

I forlængelse af whistleblowerloven, tilbyder WSP nu en nem og sikker whistleblowerordning (WBO) til anonyme indberetninger, der overholder alle GDPR-regler og sikkerhedsstandarder. 

 

WSP tilbyder en whistleblower ordning, som  både kan integreres med iAPV.dk og anvendes som et selvstændigt modul.  

 

Er jeres virksomhed omfattet af whistleblowerloven?

Whistleblowerloven gør sig gældende for alle offentlige og private virksomheder med over 50 medarbejdere. For private virksomheder og alle offentlige organisationer med over 249 medarbejdere, var skæringsfristen den 17. december 2021. For private virksomheder mellem 50-249 medarbejdere, gælder det, at whistleblowerordningen skal være på plads senest den 17. december 2023.

 

Derfor skal du vælge WSP

IcnWebIDSpeakingUp

Understøtter din sikkerhed

Vi tilbyder en sikker whistleblowerordning, der er en del af et gennemtestet APV-software, som gennem mange år har leveret anonymitet til medarbejdere og fortrolig data til ledelsen. 

Vokse sig stærkere sammen

Der tilknyttes relevant rådgivning til whistleblowerordningen, som sikrer du får kompetent rådgivning og støtte.

Tale frit

Vi går ikke på kompromis, hvad angår arbejdsmiljø. Vi sørger for, at du føler dig tryg ved at tale åbent og at du ikke bliver genstand for repressalier.

Kom hurtigt igang

 

Skræddersyet ordning

Udover ovenstående, har vi samlet en række fordele ved køb af whistleblowerordning, som ”ad on” til din www.iapv.dk (kan også bruges uden iapv.dk):

  1. Et system & en leverandør (opdateret databehandleraftale sendes til jer).
  2. Ingen ”dyre” advokattimer.
  3. Ud over at screene indberetninger, så tilknyttes der relevant WSP-rådgivning til ordningen – både for indberetter og for jeres kontaktperson. Når indberetningen er screenet, så går den til en WSP-medarbejder, som kan være en jurist, en HR medarbejder, en trivselskonsulent eller en autoriseret arbejdsmiljøkonsulent, som kontakter indberetter (med mindre, at denne har fravalgt det). Jeres kontaktperson sættes efterfølgende ind i sagen og hvis det er relevant, så gives der også kortfattet rådgivning til jer som virksomhed.
  4. Du får adgang til online statistik over indberetninger.
  5. Der kan trækkes en årlig PowerPoint rapport til fx bestyrelsen.
  6. Ny databehandleraftale sendes til jer.
  7. Vi udarbejder udkast til Whistleblower politik med info om ordningen til intern brug.
  8. Vi sender jeres unikke whistleblowerlink til jeres Intranet, som giver direkte adgang til indberetning.
  9. Ordningen vil fungere lidt som en ”forsikring”, hvor licens kroner går ind i en pulje, som benyttes til online system & WSP´s rådgivning for indberetter og kontaktpersonen i jeres virksomhed. Ved at bruge os, og får I gavn af vores specialister inden for jura, trivsel og HR. Det sparer jer både tid, … og er en økonomisk fordel i forhold til andre alternativer og behandler alle områder:
  • Juridiske sager
  • Trivsel og arbejdsmiljø
  • HR-relaterede sager

Vi kan hjælpe jer til en fordelagtig pris med præcis de emner og sager, der kan opstå. Ønsker du at høre mere samt få et tilbud? Så kan du kontakte vores erfarne arbejdsmiljøkonsulent, Dennis Lyng, på enten [email protected] eller +45 26 23 65 00.