Medarbeiderhistorie: comeback

Avdelingslederne Guro Karoliussen og Knut Krogstad startet å jobbe i WSP nesten på samme tid, sluttet, og kom tilbake på nesten samme tid!

Sånn startet det
Guro jobber som avdelingsleder for samferdsel og infrastruktur i Oslo. Hun er utdannet sivilingeniør, og som nyutdannet bestemte hun seg tidlig for å stige rolig i gradene.

- Jeg ville få litt tykkere hud, og kjente til mine egne begrensninger. Og har trivdes veldig godt med det, sier Guro.

I 2010 fikk hun jobbtilbud fra Faveo (nå WSP). Et tilbud hun i utgangspunktet ikke hadde tenkt å ta.

- Jeg var nysgjerrig på Faveo, og tilbudet var litt vanskelig å si nei til.

Og slik startet karrieren til Guro i WSP!

Ønsket en mentor
Knut Krogstad er i likhet med Guro, avdelingsleder for samferdsel og infrastruktur i Oslo, og utdannet sivilingeniør. Som nyutdannet fikk han mange muligheter, mye ansvar og en bratt læringskurve. 

- Det var muligens en litt for bratt læringskurve. Jeg ønsket å ha en arbeidsplass hvor jeg kunne lære litt mer, og gjerne en mentor, forteller Knut.

På leting etter det han omtaler som en kunnskapsbasert arbeidsplass, havnet han til slutt i Faveo (WSP). Her jobbet han som prosjektleder, og var egentlig fornøyd, men etter 7 år på samme arbeidsplass hadde han behov for endringer. I 2019 sluttet han i WSP og begynte i ny jobb.

Forlot WSP
- Jeg ønsket å prøve noe nytt, og begynte i et litt mindre selskap med mange spennende prosjekter, og mange kjente ansikt.

For Guro var 2019 også et vendepunkt, men ikke på samme måte. Selv om hun trivdes godt i WSP, var hun klar for en endring. Og selv om hun var i tvil, så tok hun en jobb hos en konkurrent. Litt for å dempe nysgjerrigheten, men også for å prøve noe nytt. Selv om det ikke ble helt som hun hadde håpet på.

- Den nye arbeidsplassen var en bra arbeidsgiver, men jeg savnet folkene og miljøet fra WSP, sier Guro.

Men hvorfor kom de tilbake til WSP?
Begge sluttet i 2019, og i 2021 fikk de begge tilbudet om å komme tilbake som avdelingsledere, og her har de vært siden.

- WSP har en utrolig stor portefølje av spennende og utfordrende oppdrag, samt oppgaver som jeg kan utvikle meg i, og med. Det er også utrolig mange flinke, og ikke minst hyggelige folk å jobbe sammen med, forteller Knut

Han legger også til at han ikke hadde noen ambisjoner om å bli leder, men samferdsel var et litt annet fagfelt, og han ville utfordre seg selv, og takket derfor ja til stillingen når tilbudet kom. Og det hjalp at det var akkurat WSP som kom med tilbudet.

- I WSP har jeg hatt både morsomme og vanskelige dager, men aldri en kjedelig dag, sier Knut.

For Guro ble den nye arbeidsplassen ikke helt som forventet. Hun dro rett ut i prosjekt og fikk ikke tid til å bli kjent med så mange kolleger, og deretter kom pandemien og det ble ikke enklere.

 Da hun fikk tilbud om å komme tilbake til WSP som avdelingsleder var det ingen tvil.

- Det føltes godt å skulle komme “hjem” igjen, forteller hun.

For Guro var det å komme “hjem” til WSP et lett valg. Hun legger heller ikke skjul på at det det ligger mye trygghet i WSP som arbeidsplass.

- Det er lett å snakke med folk, selv de jeg ikke kjenner så godt. Det er faglig tyngde og mye bra intern støtte, og det gjør at jeg føler meg tryggere til å stille dumme spørsmål, avslutter Guro.