Nominasjonene til WSP Awards pågår på senhøsten og prisutdelingen skjer tidlig i desember. I år ble det nominert hele 80 medarbeidere og prosjekter til kåringen, og 15 finalister ble med videre til finalen.
- Det har vært et utrolig stort engasjement rundt medarbeiderkåringen i år og det har strømmet inn gode nominasjoner og hyllest av kolleger og prosjekter over hele landet. Det er helt fantastisk å se at så mange tar seg tid til å løfte fram kolleger og spennende prosjekter som er med på å framtidssikre samfunnene vi er en del av, forteller Vivi Kristensen, HR-direktør i WSP Norge, som på vegne av juryen delte ut årets priser i WSP Awards.
Vilde Lofthus Rooth er årets Ung i WSP
Ung i WSP er gruppen for medarbeidere under 35 år, og har gjennom året egne samlinger med fokus på faglig utvikling og erfaringsutveksling, intern nettverksbygging og sosialt samvær. Vilde er fagansvarlig for urban mobilitet, og bruker sitt engasjement til å skape gater, plasser og steder som er attraktive og inkluderende. Vilde er uten tvil en god lagbygger som løfter frem andre. Hun inkluderer og samarbeider på tvers av avdelinger, forretningsområder og landegrenser. Hun ser alltid muligheter og trekker folk med i prosjektene. Hun knytter seg til utdanningsinstitusjoner og lar studenter prøve seg i arbeidslivet. Hun stiller gjerne på en scene og forteller om WSP og prosjektene hun jobber med.
Vilde Lofthus Rooth
Anton Nguyen er årets verdibærer
Anton er sterk faglig, ser muligheter og bærer med seg verdiene som en naturlig del av sitt arbeid. Som oppdragsleder har han en ro som smitter over på resten av teamet, han leder med stødig kurs innenfor rammene for oppdraget. Han viser tillit til teamet, er god til å forstå og tilpasse seg kundens behov, og han hjelper også gjerne kundene med å forstå deres behov. Han tilrettelegger for god samhandling og tar seg alltid tid til å svare spørsmål. Han er ikke redd for å utfordre de etablerte løsningene og er en ypperlig sparringspartner for å finne kreative, gjennomførbare og kostnadseffektive løsninger på krevende problemer.
Anton Nguyen
Øyvind Lundberg er årets mentor
Mentorrollen er viktig både for medarbeiderne, men også for utviklingen av selskapet, og ha å gode mentorer har derfor stor verdi. Øyvind er en mester i å involvere yngre medarbeidere i prosjektene sine, og like viktig; han gir dem rom og tid til å vokse. Det er flere gode eksempler på medarbeidere som gjennom årene, og med Øyvinds støtte, har blitt løftet opp fra relativt sett å ha begrenset prosjektledererfaring til å fungere som byggherreombud eller prosjektleder for svært store prosjekt.
Øyvind Lundberg
Camilla Sandem Dhelie er årets WSP-ambassadør
Dukker det opp en mulighet til å stå på scenen for å snakke om noe hun brenner for, så er ikke Camilla vanskelig å be. Hun er en svært god representant for sitt eget fag (rehabilitering), egen avdeling og for WSP. Hun er aktiv i sosiale medier, en etterspurt foredragsholder, hun tar mange initiativ og ytrer seg med glede i debattflatene. Hele tiden med faglig tyngde, nysgjerrighet og respekt for andre. I 2023 har hun hatt mange jern i ilden og hun har blant annet gjestet podkast, deltatt i panelsamtaler og stått på scenen på frokostseminar. Hun inspirerer andre med sitt smittende engasjement, både internt og eksternt.
Camilla Sandem Dhelie
Bylivsgatene i Oslo er årets Future Ready-prosjekt
Bylivsgatene til Bymiljøetaten i Oslo kommune utfordrer tradisjonelle metoder for byutvikling. Gatene har fått mye oppmerksomhet både nasjonalt og internasjonalt. Bylivsgata Grønland vant blant annet OMA Awards for årets høydepunkt i september. Relevante trender fra Future Ready-programmet i bylivsgateprosjektet er urbanisering, endringer i mobilitetsbehov og endret arealbruk. Gatene ble grønnere og kan ta opp mer vann ved ekstremvær, plantene gir økt biologisk mangfold. Det er fokus på gjenbruk av materialer fra fjorårets bylivsgate og det er lagt opp til fleksibel produksjon for å kunne gjenbruke materialer og utstyr til neste års bylivsgater. WSPs rolle i prosjektene har vært prosjektledelse. Prisen ble mottatt av to av prosjektlederne som har vært involvert i prosjektet.
Vilde Lofthus Rooth (til venstre) og Eli Maria Eeg-Henriksen mottok prisen på vegne av prosjektet.
Kjersti Berg Rygvold vant åpen klasse
Kjersti har i en lang årrekke vært selve limet ved kontoret i Trondheim. Hun sørger for at det er godt å komme på jobb og legger ned en formidabel innsats for at alle skal trives og ha det bra. Gjester som kommer innom bemerker ofte hennes gode mottakelse og gjestfrihet. Kjersti ble også nominert i kategorien «Årets verdibærer» og beskrives som alltid tilgjengelig, positiv og engasjert. Hun er løsningsorientert og sporty, og latteren sitter alltid løst. I 2023 har hun gjort en formidabel innsats i forbindelse med flytteprosjektet i Trondheim, hvor hun har bidratt til en god flytteprosess og høy grad av gjenbruk av møbler og inventar. Kjersti gir det lille ekstra og det fortjener en hyllest!
Kjersti Berg Rygvold
Vi gratulerer alle vinnere!