BnrWebIDHero
  1. WSP Norge
  2. Hvem er vi?
  3. Vårt ansvar
  4. Inkludering og tilhørighet

En inkluderende kultur med like muligheter for alle

WSPs engasjement for inkludering og tilhørighet er grunnfestet i vår kultur og i våre verdier. Vi gjør vårt ytterste for å skape inkluderende miljøer der alle kan være seg selv og trives.

bg2

I WSP fremmer vi en kultur der inkludering forventes og verdsettes. Vårt mål er å skape tillitsfulle og psykologisk trygge arbeidsmiljøer der alle føler seg hjemme og samarbeider, og hvor alle føler de kan si fra og være sitt autentiske jeg.

Bintou Keita, prosjektleder

Vi måler medarbeidernes følelse av tilhørighet regelmessig gjennom våre medarbeiderundersøkelser, og rapporterer årlig om utviklingen. Våre prestasjoner har fått global anerkjennelse.

 

28. juLI 2024

WSP rangeres som nr. 5 på listen Best 50 Corporate Citizens in Canada

Canada

25. SEPTEMBER 2023

WSP oppnår bronseakkreditering hos Clear Assure, en globalt anerkjent standard for inkludering

UK

21. mars 2022

WSP opprettholder posisjonen Employer of Choice for  Inclusivity

Australia

Når medarbeiderne våre føler seg inkludert og at de hører til hos WSP, frigjør vi innovasjon, oppfinnsomhet og tilpasningsevne. Sammen fremmer vi en kultur der hver stemme blir hørt, hver idé blir verdsatt, og hver enkeltperson trives.

Vår tilnærming til et inkluderende arbeidsfellesskap

På en inkluderende arbeidsplass kan medarbeidere utnytte sitt fulle potensial fordi de føler seg verdsatt og vet at de er en viktig del av organisasjonen.  

Som visjonærer tror vi at løsningen på verdens mest presserende utfordringer krever et innovativt arbeidsmiljø som består av individer med et bredt spekter av erfaringer, kunnskap og bakgrunner.


 

Amine Rahmouni, gruppeleder og Katherine Gratton, ingeniør

WSP er opptatt av å fremme et tankesett hvor inkludering står sentralt, slik at vi skaper et miljø hvor vi drar nytte av og verdsetter ulikheter.

IcnWebIDSpeakingUp

Fremme en tillitsfull arbeidsplass

Vi tilbyr et trygt og tillitsfullt arbeidsmiljø for alle medarbeidere.

Si fra

Vi aksepterer ingen kompromisser når det gjelder etikk og inkluderende adferd. Våre medarbeidere skal føle seg trygge på å snakke åpent.

Behandle likt 

Vi sikrer like muligheter og rettferdighet på en konsekvent måte i alle deler av virksomheten. 

Utvikle oss sammen 

Som et globalt fellesskap feirer vi våre forskjeller og lærer av hverandre. 

Global visjon, lokal anvendelse

Selv om vår tilnærming til inkludering og tilhørighet er global, praktiseres den på ulike måter avhengig av lokale hensyn.  

De som trenger opplæring, støtte eller veiledning får tilbud om det. Dette gjenspeiler vår globale tilnærming og engasjement, samtidig som vi tar hensyn til lokale behov.

Vi er stolte av våre medarbeidergrupper rundt omkring i verden hvor medarbeidere kan møtes og dele erfaringer og feire forskjeller. Disse gruppene er åpne for alle.

Disse gruppene spiller også en nøkkelrolle i den lokale markedsføringen av STEM-fagene (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk) som skal inspirere nye generasjoner og bidra til enda mer inkludering i bransjen i framtiden.

Vi feirer internasjonal dag for kvinner og jenter innen forskning

Kvinnene i WSP bidrar til bærekraftig utvikling og inspirerer neste generasjon forskere.

Vi feirer Pride og tilhørighet

For WSP er det viktig å bygge en organisasjon med en autentisk og inkluderende kultur der hver persons unike bidrag feires uansett hvor de står eller hvordan de beskriver seg selv. 

Arbeid med urfolk

WSP er heldig som får arbeide med urfolk over hele verden, og vi støtter og styrker urfolk i alle prosjektene hvor vi er involvert. I tillegg til å levere et bredt spekter av prosjekter på en ansvarlig måte, fremmer vi muligheter for opplæring, sysselsetting, engasjement og deltakelse for å forbedre framtiden for urfolk.

HERO BANNER
Adham Abu Sheika, gruppeleder
Céline Khuu, ingeniør
Daniel Régis, ingeniør