Nätverk och föreningar
Genom att anamma teknikutvecklingen och välkomna nya digitala arbetssätt skapar vi flexibilitet för våra medarbetare och suddar ut geografiska avstånd mellan kollegor. Våra team har därför inga gränser och här finns obegränsade möjligheter att lära av varandra oavsett vart vi är i världen.
På många av våra kontor, både i Sverige och runtom i världen, finns nätverk och föreningar som drivs av medarbetarna själva. Det kan handla om allt från CAD/BIM, GIS, geo- och bergteknik och järnvägsfrågor eller hållbarhet. Vårt hållbarhetsnätverk är ett viktigt forum för kunskapsutbyte och kontakter inom bolaget. Läs mer om WSPs hållbarhetsnätverk här.
Hälsa och friskvård
Vi uppmuntrar våra medarbetare till rörelse - både direkt i arbetsvardagen och på fritiden.
Utöver friskvårdsbidrag har du som anställd tillgång till flera olika interna idrottsföreningar, inom bland annat yoga, kajakpaddling eller tennis.
Som medarbetare hos oss får du även ersättning för läkarbesök.
Försäkringar och föräldraledighetstillägg
Våra försäkringar skyddar dig som medarbetare om något skulle hända på arbetet eller när du är på väg till och från arbetet. Hos oss får du även föräldraledighetstillägg när du är hemma med barn och pensionsförsäkringar efter ett avslutat arbetsliv.
Fritidshus
Som medarbetare har du möjlighet att hyra våra olika fritidshus till en förmånlig kostnad. Våra fritidshus finns bland annat i Åre, Sälen och på Tynningö i Stockholms skärgård.
Bonussystem
För att belöna goda arbetsinsatser har vi flera olika bonussystem som du som anställd får ta del av.
Flexibelt arbetsliv
Möjligheten att ha en flexibel arbetstid ska gälla alla medarbetare på WSP och är ett led i att kunna möta olika behov av flexibilitet i både tid och rum. Därför tillämpar WSP flextidsavtal. Vi vill skapa goda möjligheter för våra medarbetare att anpassa sin arbetsvardag efter både arbetets förutsättningar och sin fritid.
