Möjligheten att ha en flexibel arbetstid ska gälla alla medarbetare på WSP och är ett led i att kunna möta olika behov av flexibilitet i både tid och rum. Därför tillämpar WSP flextidsavtal. Vi vill skapa goda möjligheter för dig att anpassa din arbetsvardag efter både arbetets förutsättningar och din fritid. Hos oss är det möjligt.

För att belöna goda arbetsinsatser har vi flera olika bonussystem som du som anställd har möjlighet att ta del av.

Vi uppmuntrar våra medarbetare till rörelse - både direkt i arbetsvardagen och på fritiden. 

Utöver friskvårdsbidrag  har du som anställd tillgång till flera olika interna idrottsföreningar, inom bland annat yoga, kajakpaddling eller tennis. 

WSP erbjuder Bluecall samtallstöd för att reducera och förebygga mental ohälsa samt för stöttning i din personliga utveckling.

Som medarbetare hos oss får du även ersättning för läkarbesök. 

Våra försäkringar skyddar dig som medarbetare om något skulle hända dig när du är på väg till eller från din arbetsplats.

Hos oss får du även föräldraledighetstillägg när du är hemma med barn och pensionsförsäkringar efter ett avslutat arbetsliv. 

Tänk dig en arbetsplats som anammar teknikutvecklingen och välkomnar nya digitala arbetssätt för att skapa flexibilitet och suddar ut geografiska avstånd mellan kollegor.  Hos oss är det möjligt.

Våra team har därför inga gränser och här finns obegränsade möjligheter att lära av varandra oavsett vart vi är i världen. 

På många av våra kontor, både i Sverige och runtom i världen, finns nätverk och föreningar som drivs av medarbetarna själva. Det kan handla om allt från CAD/BIM, GIS, geo- och bergteknik och järnvägsfrågor eller hållbarhet. Vårt hållbarhetsnätverk är ett viktigt forum för kunskapsutbyte och kontakter inom bolaget.