WSP Sveriges ledningsgrupp har antagit en ny klimatstrategi med tydliga klimatmål och åtgärder både för uppdrag och för den egna verksamheten. Klimatpåverkan från WSPs råd och lösningar ska halveras till 2030 och den egna verksamheten ska vara klimatneutral samma år.
Som konsulter och arbetsgivare har WSP stora möjligheter, och därmed också ett stort ansvar, att bidra till att globala och nationella klimatmål ska kunna nås – den globala medeltemperaturen måste begränsas till maximalt 1,5 grader och Sveriges utsläpp av växthusgaser ska vara netto noll senast 2045.
– Vi ska vara den ledande teknik- och analyskonsulten när det gäller att minska klimatpåverkan i uppdrag. Målet är att vara förstahandsvalet för kunder som vill minska klimatpåverkan från sin verksamhet och sina projekt, oavsett om det gäller att renovera ett miljonprogramsområde eller bygga en ny spårväg. Dessutom är det många medarbetare, både befintliga och potentiella nya, som ställer krav på att deras arbetsgivare tar ansvar för en hållbar framtid, säger Maria Brogren, chef Hållbarhet och innovation på WSP.
Medarbetares kompetens och engagemang det viktigaste verktyget
Under 2021 kommer samtliga affärsområden på WSP ha en metod på plats för att mäta klimatpåverkan från sina uppdrag och en översiktlig plan för att halvera klimatpåverkan till 2030.
I anbud och uppdrag kommer WSP aktivt föreslå lösningar som bidrar till minskad klimatpåverkan i ett livscykelperspektiv. Redan i dag är WSPs medarbetares kompetens och engagemang det viktigaste verktyget för att minska klimatpåverkan i uppdragen, och framåt kommer alla medarbetare fortbildas inom klimat med hjälp av bland annat obligatoriska hållbarhetsutbildningar och interna nätverk för kunskapsutbyte.
– Vi har ett mycket aktivt internt hållbarhetsnätverk där vi ordnar kunskapsseminarier och delar med oss av goda exempel från uppdrag. Det finns mycket vi kan göra redan i dag, säger Maria Brogren.
Klimatneutrala 2030
I den egna verksamheten fokuserar WSP i första hand på åtgärder som minskar den direkta och indirekta klimatpåverkan. Genom detta förhållningssätt vill man bidra till utsläppsminskningar som är hållbara över tid. Dock kommer bolaget att kompensera för eventuella återstående utsläpp från och med år 2030, dock maximalt 0,30 ton koldioxidekvivalenter per medarbetare, för att nå klimatneutralitet i den egna verksamheten senast 2030. Målet är att WSPs egna verksamhet ska vara klimatneutral utan kompensationsåtgärder 2040.
– Vi tar ansvar för framtidens klimat genom att vår egen verksamhet ska vara klimatneutral, och med vår egen verksamhet menar vi allt ifrån tjänsteresor, enhetsbilar, servicefordon och arbetsfordon till energianvändning på kontor, inköp av varor och tjänster samt avfall. Vi jobbar stenhårt med aktiva åtgärder och kommer i sista hand att köpa kompensation för de utsläpp som återstår, avslutar Maria Brogren.
